Comme chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés publient le 1er mars leur index de l’égalité femmes-hommes en matière d’égalité salariale. Chez Neosilver, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’est pas qu’un principe : c’est un levier de performance et de bien-être au travail.
En 2025, un score de 89/100 pour l’égalité professionnelle
Une note moyenne supérieure à la moyenne nationale de 88,5/100 en 2025.
Nos résultats traduisent notre engagement concret :
Rémunération équitable pour tous
Opportunités d’évolution accessibles et accompagnées
Sensibilisation et formation pour lutter contre les biais inconscients
Nous sommes fiers de ces résultats, mais nous sommes convaincus que la progression continue est essentielle. L’égalité femmes-hommes est un engagement quotidien, au service d’une entreprise plus performante, plus juste et plus humaine. Alors, nous poursuivons nos efforts chaque jour pour faire de Neosilver, un lieu de travail toujours plus juste et inclusif.
Envie de rejoindre une équipe qui place l’égalité au cœur de ses valeurs ?
Retrouvez toutes nos offres ici. Contactez-nous et participez à cette belle aventure !
