Neosilver : un nouvel Index Égalité Hommes-Femmes au-dessus de la moyenne
Comme chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés publient le 1er mars leur index de l’égalité femmes-hommes en matière d’égalité salariale. Chez Neosilver, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’est pas qu’un principe : c’est un levier de performance et de bien-être au travail. En 2025, un score de 89/100 pour l’égalité […]
Neosilver publie son 1er Index de l’égalité professionnelle 2024
Chez Neosilver, nous sommes convaincus que l’égalité entre les femmes et les hommes est un levier essentiel de performance et de bien-être au travail. Conformément à la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, nous publions notre premier Index de l’égalité professionnelle 2024. Il évalue l’équité salariale et les […]
Entreprise à impact : Neosilver lauréat de l’indice Impact 40/120
Depuis hier soir, l’équipe de Neosilver est sur un petit nuage. Ce moment tant attendu couronne des semaines de suspense, de travail acharné et d’espoir. Nous sommes fiers d’annoncer que Neosilver a été sélectionné parmi les 40 premiers lauréats de l’Impact 40/120, un indice prestigieux du Mouvement Impact France. Cet indice vise à identifier et promouvoir les entreprises françaises qui allient impact social et écologique, en étant les futures licornes de l’innovation responsable.