Catégorie Compétences & savoirs
Bilan de compétences
Objectifs Pédagogiques
Analyser son parcours professionnel et identifier ses acquis.
Recenser ses compétences, savoir-faire et savoir-être.
Clarifier ses motivations, ses valeurs et ses intérêts.
Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes.
Vérifier la faisabilité des projets envisagés et élaborer un plan d’action concret.
Contenu du Programme
Analyse du parcours et des compétences : expériences passées, réalisations, compétences transférables.
Identification du profil : motivations, valeurs, centres d’intérêts, forces et axes d’amélioration.
Exploration des pistes professionnelles : métiers, secteurs, contraintes et opportunités.
Construction du projet et plan d’action : faisabilité, étapes, ressources et stratégie.
Synthèse et restitution : document final personnalisé et confidentiel.
Compétences Acquises
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Capacité à identifier ses compétences transférables et son potentiel.
- Maîtrise des outils d’auto-analyse et de diagnostic professionnel.
- Aptitude à hiérarchiser les priorités et à prendre des décisions éclairées.
- Capacité à construire un projet professionnel structuré et réaliste.
- Compétences en planification et mise en œuvre d’un plan d’action.
- Confiance et autonomie dans la gestion de son parcours professionnel.
Méthode et supports pédagogiques
Guides d’enquêtes métiers et ressources documentaires
Fiches outils : SWOT, Johari, Walt Disney, Ikigaï…
Questionnaires et tests psychométriques/psychotechniques, inventaires de personnalité (STRONG, Ennéagramme, etc.)
Documents de synthèse transmis au bénéficiaire
Entretiens individuels en présentiel ou distanciel
Travaux tutorés entre les séances
Démarche bienveillante et confidentielle, respectant la charte déontologique des bilans de compétences
Matériel
La formation a lieu au sein même de l’entreprise, qui met à disposition une salle contenant :
- Une table et une chaise par participant
- Un paperboard
- Un vidéoprojecteur et un écran
Public et Prérequis :
Toutes personnes souhaitant une évolution ou une nouvelle orientation de sa vie professionnelle.
Profil du formateur :
Coach en bilan de compétence
Prix de la formation :
- À partir de 700€ HT
Modalités d’évaluation et de suivi pédagogique
Évaluation continue par les échanges avec le consultant et les travaux remis.
Production d’un document de synthèse (circonstances, compétences, projets, plan d’action) remis uniquement au bénéficiaire.
Respect de la confidentialité : les documents sont détruits en fin de bilan, sauf autorisation du bénéficiaire pour conservation temporaire.
Un suivi à 6 mois est prévu pour accompagner la mise en œuvre du projet.
Inscription et Contact
Vous pouvez vous inscrire par téléphone au 09 80 80 43 15 ou par email à formation@neosilver.fr
Participants en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’aménagements : florine@neosilver.fr
Exemple d’aménagement possible :
- Le questionnaire FALC – Facile À Lire et à Comprendre
- La diffusion de la formation via une plateforme pour bénéficier de la retranscription, etc.
L’ensemble de nos formateurs est sensibilisé à l’accueil de stagiaires en situation de handicap avec la plaquette « Bien accueillir les personnes Handicapées ».
