- Programme PEPS
La 2nde partie de carrière : un risque…
ou votre prochain levier de performance
Absentéisme, fatigue, usure professionnelle, perte de sens, anxiété face à la retraite…
Nous aidons les entreprises à maintenir l’engagement et la performance des collaborateurs seniors.
- +21 000 bénéficiaires accompagnés
- Formations partout en France
- Organisme certifié Qualiopi
Sans accompagnement, la 2nde partie de carrière
Sans accompagnement, la 2nde partie
de carrière devient un coût
devient un coût
x1,9
absentéisme des +55 ans vs les moins de 30 ans
Source : AXA
57 %
des entreprises sans réelle politique de prévention
Source : Rapport ANACT
62 %
des seniors pensent à la retraite avec inquiétude
Source : Audencia Malakoff Humanis
35 %
des 50+ estiment que leur niveau de stress a augmenté
Source : Odaxa Healthcare
Ces signaux sont souvent invisibles… jusqu’à ce qu’ils impactent la performance.
Voilà pourquoi nous avons conçu le programme P.E.P.S.
Des formations pour vos salariés seniors
Des formations
pour vos salariés seniors
Notre programme de formations P.E.P.S. (Performance, Expérience, Prévention, Santé) s’organise autour de 3 volets distincts.
Résultats : moins d’absentéisme, plus d’engagement et une meilleure dynamique d’équipe.
Notre programme de formations P.E.P.S. (Performance, Expérience, Prévention, Santé) s’organise autour de 3 volets distincts.
Résultats : moins d’absentéisme, plus d’engagement et une meilleure dynamique d’équipe.
Ce que vous allez améliorer
Réduction de l’absentéisme
des salariés expérimentés en agissant concrètement sur les facteurs de risques
Conformité avec vos obligations RH
Nouveaux entretiens et contrat de valorisation de l’expérience
(Loi Seniors 2025)
Engagement durable des collaborateurs
seniors et amélioration de la QVCT par le rayonnement d’une culture du bien-être
Meilleure rétention des talents
en valorisant le parcours des salariés et leur expertise
Ils nous font confiance
+14 400 heures dispensées depuis 2021 sur tout le territoire
Partenaire depuis 2025
+14 400 heures dispensées depuis 2021 sur tout le territoire
Partenaire depuis 2025
Faites de la 2nde partie
de carrière un levier de performance
Nous vous aidons à construire un programme adapté à vos enjeux RH, grâce à notre approche globale et modulaire. Dynamiser les parcours à mi-carrière se joue dès maintenant.
Dites-nous ce dont vos équipes ont besoin, nous construisons le programme avec vous.
Réponse sous 72h
Sans engagement
Vos données restent confidentielles