Catégorie Fin de carrière & retraite
CAP Retraite – Préparer sa retraite
Objectifs Pédagogiques
- Savoir préparer son dossier administratif de départ en retraite
- Connaître les dispositifs cumul emploi-retraite
- Connaître les changements matériels engendrés par la rupture avec la vie professionnelle
- Comprendre les enjeux d’une retraite en bonne santé
- Identifier les effets du vieillissement et les stratégies à mettre en place pour les ralentir
- Comprendre la notion d’équilibre de vie
- Comprendre l’utilité du projet de vie
Contenu du Programme
Explications des mécanismes de la retraite :
- Forme de retraites (répartition/capitalisation)
- Les réformes (pourquoi l’adoption de réformes, rappel des réformes récentes)
- Les régimes de base, les retraites complémentaires
- Comprendre ce qu’est un relevé de carrière pour comprendre sa propre situation
La préparation au départ en retraite : Matériel
- Matériel, gestion des ressources
- Comprendre les options de fin de carrière et leurs bénéfices
- Prévoyance individuelle patrimoine, succession
La préparation au départ en retraite : Physiologique
- Comprendre et identifier les habitudes de vie favorables à sa santé
- Agir sur ses facteurs de risques
- Les rendez-vous indispensables pour sa santé
La préparation au départ en retraite : Psychologique
- Rupture avec la vie professionnelle et impact social (santé mentale / gestion du stress)
- Représentation sociale du vieillissement
- Clef pour aborder sereinement cette nouvelle vie et anticiper certaines évolutions de vie (habitant, aidance, etc.)
- Travail personnel sur ses projets avec différents outils (exemple : « arbre de retraite ») avec partage et échanges
Compétences Acquises
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Maitriser des mécanismes et dispositifs de retraite
- Analyser et gérer de sa situation individuelle
- Maitriser des facteurs de risque actuels pour sa santé et des comportements favorables
- Élaborer d’une stratégie individuelle pour vieillir en bonne santé
- Élaborer d’un plan d’action pour son projet de vie à la retraite
Méthode et supports pédagogiques
- Présentation théorique.
- Mise en place d’un projet de vie.
- Echanges entre pairs.
Matériel
La formation a lieu au sein même de l’entreprise, qui met à disposition une salle contenant :
- Une table et une chaise par participant
- Un paperboard
- Un vidéoprojecteur et un écran
Public et Prérequis :
Salariés ou employés à partir de 55 ans. Aucun prérequis nécessaire.
Profil du formateur :
Coach professionnel, spécialiste du bien vieillir.
Prix de la formation :
Pour un groupe de 10 à 15 participants avec 4 modules de formation :
- à partir de 1250 € HT/jour
*Tarif ajustable selon les besoins de votre entreprise. Disponibilité pour sessions intra- / interentreprise.*
Modalités d’évaluation et de suivi pédagogique
- Evaluation des apprentissages et compétences nouvelles acquises via un questionnaire.
- Evaluation de la qualité de la formation par la remise aux stagiaires d’un questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation.
- Remise d’une attestation de présence en fin de formation.
Inscription et Contact
Vous pouvez vous inscrire par téléphone au 09 80 80 43 15 ou par email à formation@neosilver.fr
Participants en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’aménagements : florine@neosilver.fr
Exemple d’aménagement possible :
- Le questionnaire FALC – Facile À Lire et à Comprendre
- La diffusion de la formation via une plateforme pour bénéficier de la retranscription, etc.
L’ensemble de nos formateurs est sensibilisé à l’accueil de stagiaires en situation de handicap avec la plaquette « Bien accueillir les personnes Handicapées ».
